Desarrollamos Soluciones en el ámbito de Desarrollo Organizacional
La metodología de RH Logística permite garantizar que tanto las búsquedas de candidatos como los proyectos de entrenamiento, Team-Building o Diagnóstico Organizacional están alineados a las necesidades de nuestros clientes de principio a fin.

Head Hunting
	Nuestra especialización en cadena de valor nos permite ofrecer un verdadero valor agregado a nuestros clientes al incorporar en el proceso de reclutamiento no sólo el filtro de entrevista gerencial, sino además entrevistas técnicas con especialistas en el área de contratar Lo anterior asegura a nuestros clientes que el candidato seleccionado cumpla no sólo con las habilidades de liderazgo, sino también con el conocimiento técnico necesario para asegurar una inmersión más rápida y efectiva en la organización, logrando con esto una relación ganar-ganar de satisfacción mutua
Administración de Nómina
	Como soporte a la tendencia de las empresas por enfocarse en su “core business” y tercerizar las funciones de soporte, ofrecemos a nuestros clientes la administración de su nómina con importantes beneficios en costo, tiempo y foco organizacional
Outsourcing con Gestión de resultados
	Siguiendo la misma metodología que utilizamos para el proceso de reclutamiento de Head Hunting o Reclutamiento Simple y el soporte de nuestros expertos en cadena de valor, podemos ofrecer a nuestros clientes el servicio de Outsourcing con personal altamente calificado Adicionalmente ofrecemos la posibilidad de participar en la gestión completa de procesos dentro de la cadena de valor, compartiendo con nuestros clientes la responsabilidad sobre los medidores de gestión
Entrenamiento
	Diseñamos entrenamientos en cadena de valor adaptados a las necesidades particulares de nuestros clientes, ya sea para mejorar el nivel de especialización técnica o para estandarizar los conocimientos de un grupo sobre los procesos y metodología de la organización en temas como Planeación de la demanda, Administración de la orden, Logística, entre otros Lo anterior se puede llevar a cabo modularmente de tal forma que el equipo de cadena de valor pueda ir avanzando de forma uniforme y por niveles desde el básico hasta avanzando dependiendo de su nivel dentro de la estructura organizacional
Diagnóstico organizacional
	Mediante poderosas herramientas de “assesment” apoyamos a las organizaciones a realizar diagnósticos sobre los perfiles, capacidades, habilidades y debilidades de sus equipos de trabajo Derivado de los resultados anteriores diseñamos entrenamientos específicos para mejorar el nivel de especialización en el área dentro de la cadena de valor que sean requeridos, o damos servicio de “coaching” si las áreas de oportunidad están más enfocadas a perfiles de liderazgo
Team Building
	Existen reuniones que se deben considerar clave para el desarrollo de las organizaciones y grupos humanos. Dependiendo de la calidad y eficiencia de estas reuniones se podrá o no alcanzar una serie de objetivos prioritarios Es por esto que apoyamos a nuestros clientes con la coordinación de reuniones altamente productivas que garanticen el logro de los objetivos de la reunión en cuestión en tiempo y forma. Dichas reuniones a las que denominamos de “Alto Desempeño” son dirigidas por una persona altamente experimentada con la aplicación de diversas metodologías de colaboración grupal, identificación de tendencias, manejo de consenso y evaluación de alternativas